一、公司占股比例的界定

公司合并，是指两家或多家公司通过股权重组、资产重组等方式，合并成一个新的公司。而公司占股多少会被合并，这是一个备受**的问题。当一家公司持有另一家公司超过50%的股份时，可以认为实现了控股，从而可能导致合并。

二、不同类型公司合并的门槛

1.股份有限公司：当一家股份有限公司持有另一家股份有限公司50%以上的股份时，可以实现对另一家公司的控股，进而可能引发合并。

2.有限责任公司：与股份有限公司类似，一家有限责任公司持有另一家有限责任公司50%以上的股份，也可以实现对另一家公司的控股，进而可能引发合并。

3.一人公司：一人公司由于股东的唯一性，当一家一人公司持有另一家一人公司100%的股份时，即可实现对另一家公司的控股，从而可能引发合并。

三、合并的法律程序

1.签署合并协议：双方公司就合并事宜达成一致后，签署合并协议。

2.编制合并方案：明确合并的具体方案，包括合并方式、股权比例、资产处置等。

3.股东会或董事会决议：召开股东会或董事会，对合并方案进行审议和表决。

4.办理工商变更登记：合并完成后，到工商部门办理变更登记手续。

四、合并后的公司治理

1.股权结构：合并后的公司股权结构将根据合并协议进行调整。

2.董事会组成：合并后的公司董事会成员由原公司董事会成员组成，并按比例调整。

3.管理层调整：合并后的公司管理层将由原公司管理层成员组成，并按比例调整。

五、合并的风险与应对

1.文化差异：合并过程中，双方公司可能存在文化差异，导致管理困难。应对策略：加强沟通，促进文化交流。

2.人才流失：合并可能导致部分员工离职。应对策略：提供良好的**待遇，稳定员工队伍。

3.资产评估：合并过程中，资产评估可能存在偏差。应对策略：聘请专业机构进行评估，确保公平公正。

六、合并后的公司发展

1.市场份额：合并后的公司可以扩大市场份额，增强竞争力。

2.产业链整合：合并后的公司可以实现产业链整合，提高资源利用率。

3.技术创新：合并后的公司可以集中资源进行技术创新，提升产品竞争力。

公司占股多少会被合并，关键在于控股比例。不同类型公司合并的门槛有所不同，合并过程中需要注意法律程序、公司治理、风险与应对等方面。通过合理规划与执行，合并后的公司有望实现更好的发展。