在2018年，我国最低工资标准的变化引起了广泛**。对于广大劳动者而言，了解最新的最低工资标准不仅关系到个人收入，更关乎生活品质。**将围绕2018年最低工资标准展开，旨在帮助读者准确掌握相关信息，提升维权意识。

一、最低工资标准调整背景

近年来，我国经济持续增长，居民生活水平不断提高。与之相对应的是劳动力成本的上升。为保障劳动者的基本生活需求，2018年，我国各地区最低工资标准进行了新一轮的调整。

二、最低工资标准调整情况

1.调整范围：2018年，我国31个省（自治区、直辖市）均对最低工资标准进行了调整，调整幅度在5%至25%之间。

2.调整幅度：以全国平均水平为例，2018年全国平均月最低工资标准达到人民币2020元，较2017年提高了约8.5%。

三、最低工资标准如何影响劳动者

1.提高收入：最低工资标准的提高，直接增加了劳动者的收入，有助于改善生活水平。

2.激发活力：提高最低工资标准，有助于激发劳动者的工作积极性，提高劳动生产率。

3.调节收入分配：最低工资标准是调节收入分配的重要手段，有助于缩小贫富差距。

四、劳动者如何维权

1.**最低工资标准：劳动者要时刻**自己所在地区的最低工资标准，确保自己获得应有的权益。

2.保留相关证据：如遇工资低于最低工资标准的情况，要保留相关证据，以便维权。

3.向有关部门投诉：劳动者可通过投诉、举报等途径，维护自身权益。

五、企业如何应对最低工资标准调整

1.合理调整用工成本：企业要根据最低工资标准调整情况，合理调整用工成本，确保不侵犯劳动者权益。

2.提高员工素质：企业应加强对员工的培训，提高员工素质，提高劳动生产率。

2018年最低工资标准的调整，对于保障劳动者权益、提高生活水平具有重要意义。广大劳动者要**自身权益，企业要承担社会责任，共同推动社会和谐发展。